Opportunità di carriera con Officine Cucini
Opportunità di carriera con Officine Cucini
Officine Cucini non è soltanto un'azienda automobilistica; è un ambiente in cui le passioni si trasformano in carriere gratificanti. Attraverso un impegno costante per l'innovazione e la qualità, Officine Cucini ha creato un luogo unico dove il lavoro diventa una vera e propria passione. Scopri le opportunità di carriere offerte, i valori fondamentali dell'azienda e le storie dei dipendenti che rendono Officine Cucini un ambiente professionale eccezionale.
Opportunità di lavoro che Ispirano
Officine Cucini offre una gamma diversificata di opportunità di lavoro che spaziano dall'ingegneria alla produzione, dalla progettazione alla gestione. Sia che tu sia un esperto del settore o un giovane talento in cerca di crescita, Officine Cucini offre ruoli che ispirano e sfidano, fornendo un terreno fertile per lo sviluppo professionale.
I valori fondamentali di Officine Cucini
Alle fondamenta di Officine Cucini ci sono valori portanti che guidano ogni aspetto dell'azienda: innovazione, integrità, collaborazione e impegno per la sostenibilità caratterizzano l'approccio unico di Officine Cucini al lavoro. I dipendenti non solo condividono questi valori, ma li vivono ogni giorno, contribuendo a creare un'atmosfera di lavoro stimolante.
Cultura aziendale unica
Officine Cucini promuove una cultura aziendale che celebra la diversità, la creatività e l'innovazione. L'azienda sostiene l'equilibrio tra vita professionale e personale, incoraggiando l'autonomia e la crescita individuale. La collaborazione è al centro di tutto, creando un ambiente in cui il successo collettivo è la chiave per il progresso.
Come candidarsi
Per coloro che sono pronti a unirsi a questa avventura di passione e innovazione, basta visitare il sito www.cucini.it per esplorare le opportunità di lavoro attuali e inviare il curriculum a marketing@cucini.it.
La sezione dedicata alle carriere fornisce dettagli su posizioni aperte, requisiti e istruzioni su come presentare la propria candidatura.
Officine Cucini non è solo un luogo di lavoro; è un luogo dove le passioni si coltivano, le carriere si sviluppano e le persone si uniscono per creare qualcosa di straordinario. Scopri come la tua passione può diventare parte integrante dell'innovativo futuro automobilistico di Officine Cucini.
Per ulteriori dettagli e per iniziare il tuo viaggio professionale, visita www.cucini.it
Il nostro Donello
Il nostro Donello
Donello Mugnaini, classe 1945 è una "persona" che, se non esistesse, andrebbe inventata. Lui è per me e la nostra azienda Cucini è pilastro fondamentale nel vero senso della parola. Lui ha creato tutto ciò che esiste in azienda. Un piccolo elenco:
- Il capannone a Barberino: ha realizzato tutti gli impianti e tutti gli annessi, scale e soppalchi. Ha ideato e creato l'impianto di riscaldamento. Lo ha perfino verniciato, incartandolo come si fa per un mobile.
- I mascheraggi: non c'è un componente che viene saldato che non passi dentro una dima fatta da lui.
- L' impianto di verniciatura: conosce a menadito ogni dettaglio.
Le sue competenze sono infinite, dalla meccanica, alla saldatura, all'idraulica. Quando ho bisogno di creare qualche nuovo progetto vado da lui nella "sua" area di capannone e gli dico: -"Donello, c'è da fare questo. Divertiti."
Lui mi guarda e il giorno dopo al massimo ha una soluzione in testa o già su qualche foglietto in codice.
Donello è con me dalla memoria dei tempi e ogni giorno, quando arriva con il suo furgoncino, si apre il "mondo dei balocchi". Per lui trovare una soluzione ad ogni mia richiesta è un'avventura nel parco giochi di un bambino. Anche i suoi occhi celesti come il cielo si illuminano quando ha una sfida davanti a sé.
Il progetto 4x4
Nel lontano 2013 a Donello, Marco, Martina, oltre che a mio padre, ho lanciato una grande sfida: sviluppare un veicolo 4x4. Il veicolo, in due versioni, fu messo sul ponte e con tutti, Donello compreso, sotto a misurare, tagliare e cucire come può fare un sarto abbiamo dato vita al veicolo 4x4 su base Piaggio.
Quando tecnicamente funzionava, dopo essere stato testato e dopo aver passato tutti i collaudi previsti dagli enti, è arrivato il giorno del battesimo ed ecco che io e Marco in amore del "creatore" lo abbiamo subito, senza neppure un ripensamento, chiamato con il vezzeggiativo che i ragazzi usavano in azienda per la persona più rispettata e ammirata, DONKEY, il nostro Donello.
Voi utenti del nostro unico 4x4 quando siete al volante pensate che è stato creato da questo uomo, che con la sua conoscenza e umiltà ha saputo dar vita ad un progetto importante per la nostra azienda.
Il Donkey 2.0 4x4
Quando nel 2022 abbiamo dovuto sviluppare il 4x4 sul nuovo sviluppare il 4x4 sul nuovo Piaggio Np6 non abbiamo neppure pensato ad un nome diverso: è stato semplicemente battezzato Donkey 2.0 4x4. Anche questo nuovo 4x4 ha avuto come principale realizzatore il nostro mitico Donello, coordinato da Samuele, Leonardo e ancora Martina.
Ma questo anno abbiamo avuto 2 release del Donkey 2.0; la .1 e la .2 e Donello, nonostante la salute lo abbia preso un po' in giro, era lì con noi a fare e brigare.
Io penso che Donello sia un grande marito, padre e nonno e sono molto felice per lui e la sua bella famiglia.
Donello è un Genio creativo creativo e come tale ha bisogno dei suoi spazi e dei suoi attrezzi per creare e devi mantenere, mentre crea la distanza da lui perché è proprio assente e pericoloso come uno scultore quando in mano martello e scalpello.
A tutt'oggi non riusciamo a tenere Donello a freno, perché lui è lì con la tua tuta, i suoi occhiali e i suoi fanali celesti accesi che crea, fa e disfa tutto ciò che vuole.
In azienda sono io che chiedo: -"Ma Donello cosa sta facendo oggi?"-
Ciò che chiedo a Donello in questa lettera aperta è di cercare nel futuro di trasporre la sua sapienza ai giovani. Ai giovani chiedo di attingere il più possibile da lui perché è un parco di sapienza e saggezza.
- "Ragazzi, un avvertimento però. Non fate arrabbiare Donello perché, come tutti i geni, potreste essere inseguiti da un martello in volo."
Un augurio a questo nostro "tesoro aziendale" è quello di rimanere un ragazzo dentro che sogna in grande e gioca con noi umili mortali che non abbiamo le sue doti.
Un abbraccio
Simona Cucini
L'Impresa è donna: il ruolo delle Donne nel Settore Automotive
L'Impresa è Donna: il ruolo delle Donne nel Settore Automotive
Negli ultimi decenni, il settore automobilistico ha registrato cambiamenti significativi, sia dal punto di vista tecnologico che culturale. Uno di questi cambiamenti più notevoli è l'aumento della presenza delle donne nel settore. Le donne stanno emergendo sempre di più come figure influenti e determinanti nell'industria automobilistica, portando con sé una prospettiva fresca, creativa e innovativa. In questo articolo, esploreremo il crescente ruolo delle donne nel settore automotive e l'iniziativa "L'Impresa è Donna", associazione senza fini di lucro focalizzata sull'empowerment femminile e dedicata alle imprenditrici.
Il progresso delle Donne nel Settore Automotive
Storicamente, l'industria automobilistica è stata dominata dagli uomini, sia nel design e ingegneria di automobili, sia nella gestione delle aziende automotive. Tuttavia, negli ultimi anni, il panorama si è evoluto notevolmente. Le donne hanno guadagnato terreno in ruoli chiave, dimostrando capacità e talento nelle diverse aree del settore.
- Innovazione nel Design: Le donne stanno apportando un'innovazione significativa nel design delle automobili. La loro sensibilità estetica e l'attenzione ai dettagli hanno portato a creare veicoli più accattivanti e funzionali.
- Tecnologia e Sviluppo: Le donne stanno giocando un ruolo cruciale nel campo dell'elettrificazione e della guida autonoma. La loro competenza nel campo della tecnologia sta aiutando a plasmare il futuro della mobilità sostenibile.
- Leadership e Gestione: Sempre più donne stanno assumendo posizioni di leadership nelle aziende del settore automotive. La loro presenza è stata associata a una maggiore diversità nelle decisioni aziendali e a una maggiore attenzione verso la sostenibilità e la responsabilità sociale.
Iniziativa L'Impresa è Donna
In risposta alla crescente presenza femminile ai vertici e per favorirne ulteriormente l'espansione, è stata lanciata l'iniziativa "L'Impresa è Donna". Questo progetto mira a sostenere e promuovere le donne che lavorano, fornendo loro un ambiente favorevole per lo sviluppo della carriera e l'affermazione professionale.
- Networking e Mentorship: "L'Impresa è Donna" facilita l'incontro tra donne che lavorano, creando opportunità per condividere esperienze, supportarsi a vicenda e accrescere la propria rete professionale. Programmi di mentorship guidano le donne più giovani verso percorsi di successo.
- Formazione e Sviluppo Professionale: L'iniziativa offre corsi di formazione e sviluppo specifici, volti a rafforzare le competenze delle donne nei vari settori.
- Visibilità e Advocacy: "L'Impresa è Donna" sensibilizza l'opinione pubblica e l'industria stessa sull'importanza dell'uguaglianza di genere nei vari settori. L'iniziativa incoraggia l'adozione di politiche aziendali che promuovano l'equità di genere e l'inclusione.
L'impresa è Donna a Firenze
Il 13 luglio 2023, l'incantevole città di Firenze, ha ospitato un evento unico nel suo genere: L'Impresa è Donna, dedicato esclusivamente all'imprenditoria femminile allo scopo di condividere esperienze e conoscenza a donne impegnate attivamente nel mondo imprenditoriale e manageriale. Lo scopo principale è di sostenere e incoraggiare le donne che lavorano, attraverso una serie di giornate di formazione, assolutamente gratuite, come dicono le 4 socie dell'associazione. Con la collaborazione costante di Anna Marras, Anna Aulico e Michaela Gariboldi, questi eventi vogliono essere un luogo dove creare dibattiti e riflessioni condivisi con le partecipanti. L'evento tenutosi al Palazzo dei Congressi di Firenze ha avuto come protagoniste proprio le Donne e in particolare le 4 socie che hanno condiviso parte della loro vita e delle difficoltà di essere imprenditrici.
Officine Cucini sponsor di L'Impresa è Donna
Officine Cucini ha al vertice una Donna, Simona Cucini, che si è sempre battuta per far crescere e prosperare l'azienda. Anche in un settore prettamente maschile, come il settore automotive. Non potevamo mancare come sponsor a "L'Impresa è Donna". Per dimostrare il nostro supporto, ma anche far vedere che possiamo far valere le nostre idee anche in settori "maschili".
"Volere è potere.- dicevano. Essere alla guida di un'azienda nel settore automobilistico ed essere Donna significa superare sfide non indifferenti. Ecco perché sono onorata di poter sostenere e supportare iniziative come L'Impresa è Donna, sia come imprenditrice sia come Donna. Si può essere Donne, Madri, Imprenditrici di successo e molto di più allo stesso tempo. E iniziative del genere servono proprio a ricordare alle Donne che possono fare tutto ciò che si mettono in testa, raggiungere gli obiettivi prefissati e farlo nel migliore dei modi."- Simona Cucini
Il ruolo delle Donne nel settore automotive sta crescendo costantemente, portando un contributo fondamentale a un'industria in rapida evoluzione. Officine Cucini è fiera di fare da sponsor a iniziative come "L'Impresa è Donna" che giocano un ruolo cruciale nel favorire l'empowerment femminile, garantendo che le donne possano raggiungere posizioni di leadership e avere un impatto significativo nel mondo del lavoro. Con una maggiore diversità e inclusione, l'industria automotive può affrontare le sfide future in modo più innovativo ed efficace. Lasciamo spazio alle donne, perché il futuro dell'automotive è anche il loro futuro.
A presto
Officine Cucini
Work life balance e nuovi orari per Officine Cucini
WORK LIFE BALANCE E NUOVI ORARI PER OFFICINE CUCINI
Numerosi studi hanno dimostrato i vantaggi che derivano da un ambiente di lavoro sereno, sia nell'aumentare i livelli di motivazione dei collaboratori, sia per la soddisfazione derivante dal raggiungimento degli obiettivi aziendali. Migliorare il work life balance significa di pari passo creare un ambiente di lavoro più sano, dove i collaboratori sono ascoltati e concorrono con più entusiasmo al raggiungimento degli obiettivi.
Officine Cucini ritiene che il work life balance sia fondamentale per il successo di un'azienda. Assicurare ai propri dipendenti un buon equilibrio permette di aumentare la loro soddisfazione, la capacità di preformare e la loro motivazione.
Perché è importante trovare il giusto work life balance?
Di seguito alcuni motivi:
- Evitare il burnout: strafare molto spesso porta a un esaurimento emotivo e di conseguenza anche fisico;
- Essere più efficienti: lavorare giorno e notte non significa necessariamente più produttività;
- Proteggere la salute e migliorare la qualità di vita: il sovraccarico da lavoro può danneggiare gravemente la salute. Un equilibrio vita- lavoro sano ti aiuta a proteggere la tua salute fisica e mentale.
- Migliorare i rapporti personali: rimuovere il più possibile lo stress da lavoro ci permette di relazionarci con più facilità a familiari, amici e colleghi.
Le nuove generazioni hanno particolarmente a cuore questa tematica, tanto che per il 36% dei Millenials trovare un ambiente di lavoro sereno con un buon work life balance è fondamentale e primo fattore di scelta quando cercano un nuovo impiego.
Cosa può fare Officine Cucini per migliorare?
Più volte è stato dimostrato che i collaboratori non hanno bisogno di lavorare h24 per produrre risultati ottimali. Prendersi del tempo per se stessi, per la famiglia o semplicemente riposarsi permette di ricaricare le pile, trovare nuova energia e la motivazione per il lavoro.
Nuovo orario di lavoro estivo
L'estate è arrivata e con esso anche il caldo. Alcuni collaboratori fanno fatica a lavorare con il caldo, alcuni devono gestire i bambini adesso che le scuole chiuderanno. Alcuni semplicemente vorrebbero passare il pomeriggio al mare. Sappiamo che i nostri collaboratori sono la risorsa più preziosa che abbiamo perciò cerchiamo di adottare, il più possibile, orari che permettano a tutti di evitare il burnout e di passare tempo con la famiglia e gli affetti personali.
Per tutti questi motivi la direzione ha deciso di adottare anche questo anno l'orario estivo, dalle ore 07.00 alle ore 14.30 dal lunedì al venerdì da giugno a settembre. Durante il periodo invernale, come ogni anno, manteniamo la giornata lavorativa del venerdì fino alle ore 14.00, per creare una sorta di lungo weekend.
Abbiamo provato questo orario qualche anno fa e ci ha permesso di mantenere (in alcuni casi addirittura aumentare) la produttività dei nostri collaboratori e di migliorare la loro percezione del lavoro.
Il pomeriggio a disposizione significa una giornata di lavoro meno stressante e poter gestire con facilità gli impegni familiari e personali. Più tempo libero permette di focalizzarsi meglio sul lavoro e contribuire alla creazione di un ambiente più felice e gratificante.
Officine Cucini sarà disponibile quindi dal lunedì al venerdì dalle ore 07.00 alle ore 14.30. La nostra piattaforma B2B sarà sempre attiva permettendovi di creare i vostri preventivi e mandare gli ordini in autonomia a qualsiasi ora.
Per qualsiasi domanda o informazione potete contattare i nostri uffici, disponibili fino alle ore 17.00 dal lunedì al giovedì.
A presto
Officine Cucini
Officine Cucini e il lavoro
Officine Cucini e il lavoro
Officine Cucini sa molte bene che i propri collaboratori sono la risorsa più preziosa di ogni manager e di ogni azienda. A tale proposito cerca di adottare misure volte a migliorare la qualità delle condizioni lavorative e il work-life balance. Misure che influiscono direttamente sulla produttività e sui risultati aziendali.
È stato più volte dimostrato che i collaboratori non hanno bisogno di lavorare h24 per produrre risultati. Prendersi del tempo per se stessi, per la famiglia o semplicemente riposarsi permette di ricaricare le pile, trovare nuova energia e la motivazione per il lavoro.
La maggior parte delle persone pensa che non ci saranno più orari di lavoro fissi. Il lavoro sarà misurato in base al contributo e ai risultati e non più in base alle ore.
Orario di lavoro estivo
Con l’arrivo dell’estate molte cose cambiano per i nostri collaboratori ogni anno. Arriva il caldo e la necessità di spendere più tempo con la famiglia. Per chi ha bambini significa anche dover trovare a chi affidare i figli quando la scuola chiude.
Per tutti questi motivi la direzione ha deciso di scegliere un orario di lavoro diverso, dalle 6 alle 14 dal lunedì al venerdì da giugno a settembre. Durante il periodo invernale il venerdì la giornata lavorativa sarà fino alle 14, per creare una sorta di lungo weekend.
Un orario che ci ha permesso di mantenere (in alcuni casi addirittura aumentare) la produttività dei nostri collaboratori e di migliorare la loro percezione del lavoro. Avendo il pomeriggio a disposizione significa che la vita quotidiana diventa meno stressante e si possono gestire con maggiore facilità gli impegni familiari e personali. Avere una vita personale meno stressante permette di focalizzarsi meglio sul lavoro e contribuire a creare un ambiente più felice e gratificante.
E lo smart- working?
Il mondo di oggi, sempre più connesso e tecnologico, offre nuove opportunità lavorative. Una di queste è proprio lo smart- working. Alcuni ruoli per essere svolti in maniera efficiente non è necessario stare in ufficio. Si può lavorare anche dalla comodità della propria casa.
In un’azienda come la nostra lo smart- working diventa una risorsa per creare piani di lavoro “personalizzati” che rispondono alle esigenze dei collaboratori. Lo smart- working è la scelta adeguata per andare incontro all’ esigenza dei lavoratori di coniugare meglio tempi di lavoro e vita privata.
Grazie alla possibilità di lavorare in smart- working Kris, la nostra responsabile marketing, ha avuto modo di godersi la propria gravidanza a casa. E avrà modo di fare un rientro graduale per potersi prendere cura al meglio della propria bambina, senza tralasciare le sue ambizioni lavorative.
E per il futuro?
Nell’ultimo periodo, nel dibattito politico italiano, si è discusso molto in merito agli orari di lavoro e sulle nuove opportunità che la tecnologia ci offre. Si è parlato anche della riduzione del numero di ore per lavoratore. Non sappiamo esattamente cosa riserverà il futuro, sappiamo però che bisogna vivere bene per lavorare meglio.
A tale proposito Officine Cucini farà sempre il possibile per adottare misure che aiutino i propri collaboratori ad avere un work- life balance migliore.