Novembre di Officine Cucini
Eccoci qua con un altro appuntamento con la newsletter di Officine Cucini. E non possiamo non iniziare con quanto siamo felici e orgogliosi del successo che il Donkey 2.0 4x4 sta riscuotendo. Gli ordini aumentano di giorno in giorno e iniziano ad arrivare anche i primi feedback dei nostri clienti. Vi starete chiedendo perché scegliere un veicolo commerciale 4x4? Semplice: il nostro Donkey 2.0 4x4 è dotato di:
- 4x4 disinseribile;
- conversione in moto;
- marce ridotte;
- allestimenti Cucini.
Donkey 2.0 è inarrestabile e personalizzabile con tutti gli allestimenti della gamma Cucini. Con la modifica 4x4 si ottiene una maggiore stabilità grazie alla forza della trazione integrale, unita alla versatilità delle marce ridotte. Scegli il giusto alleato per il tuo lavoro; scegli un veicolo che ti porta dove vuoi.
Francesca, ufficio commerciale, ci saluta
La sua avventura in Cucini è arrivata al termine il 1° dicembre 2022 e noi facciamo i nostri più sinceri auguri per le prossime sfide ed opportunità. Grazie per il tuo continuo supporto Francesca e in bocca al lupo per il tuo futuro. Siamo sicuri che raggiungerai tutti i tuoi obiettivi nel migliore dei modi. Per informazioni commerciali e ordini potete rivolgervi direttamente alla grande Simona Cucini che sarà felice di aiutarvi a trovare il veicolo e l'allestimento giusto per voi.
Peduzzi Srl visita Officine Cucini
Il 1° dicembre è stata una giornata all'insegna della formazione e dell'entusiasmo. Ed è proprio così che ci ha descritti Ilaria Peduzzi, di Peduzzi srl.
"Un'azienda piena di entusiasmo e di passione verso il proprio lavoro e la vostra produzione ne è il perfetto riflesso."
La concessionaria storica per Piaggio, Isuzu e Durso a Como e provincia ha avuto la brillante idea di organizzare una giornata di formazione aziendale e visitare Officine Cucini. La curiosità di scoprire come funziona la nostra produzione e la voglia di conoscere la nostra realtà si sono tradotti in una giornata di scambio di conoscenze e input fondamentali. Evento che ci ha permesso di ascoltare e capire un po' meglio le esigenze dei nostri clienti.
Abbiamo quasi pronte tantissime novità per questo 2023 e non vediamo l'ora di poterle condividere con voi.
A presto
Officine Cucini
Ottobre ricco di eventi per Officine Cucini
Ottobre ricco di eventi per Officine Cucini
Avendo presentato il Donkey 2.0 4x4 solo lo scorso luglio, non ci sembra vero che in un solo mese abbia praticamente fatto il giro dell'Italia.
"Il Donkey è il prodotto a più alta ingegnerizzazione della della nostra azienda” dice orgogliosa SIMONA CUCINI. Nessun altro costruttore al mondo trasforma in 4x4 il Piaggio NP6, perciò siamo gli unici in grado di fornire il Donkey ovunque ci sia richiesta da parte di un concessionario Piaggio, dalla Turchia a Guadalupe. Questo anche perché abbiamo la fortuna di essere vicini allo stabilimento Piaggio di Pontedera”.
È proprio questa esclusività che ci ha permesso, grazie alla collaborazione con le concessionarie Piaggio Commercial, di presentare il nostro prodotto in fiere ed eventi durante tutto il mese di ottobre. Il nostro obiettivo principale è arrivare al cliente finale, ascoltare le sue esigenze e presentare allestimenti e prodotti capaci di rendere più agevole il suo lavoro quotidiano. Tutti nostri progetti hanno come focus la soddisfazione dei bisogni dei nostri clienti.
Vediamo gli eventi principali a cui abbiamo partecipato nel mese di Ottobre.
SAIE Bologna 2022 - La Fiera delle Costruzioni. Progettazione, edilizia, impianti
Per la prima volta Officine Cucini è approdata al SAIE e, grazie alla collaborazione con Truck Italia S.P.A., dealer ufficiale Piaggio Commercial per l'Emilia, abbiamo avuto la possibilità di incontrare i nostri clienti e presentare il nuovo Donkey 2.0 4x4. Un’ottima occasione di confronto in una delle più importanti fiere delle costruzioni e dell’edilizia.
FAZI - 94* Fiera Agricola Zootecnia Italiana
Non ci siamo fermati un attimo e, insieme a Cavidiesel, il nostro Donkey 2.0 ha fatto il suo ingresso trionfale al Fazi- 94* Fiera Agricola Zootecnia Italiana a Montichiari. Ci sembra doveroso ringraziare Cesare Facchetti il quale, grazie all'esperienza maturata sul campo, è abilissimo nell’aiutare i clienti a trovare la soluzione giusta per le proprie esigenze di trasporto. La conoscenza dettagliata dei nostri prodotti gli permette infatti di offrire soluzioni specifiche ai nostri clienti.
Meeting forza vendita Piaggio Commercial Roma
Il Donkey 2.0 ha avuto il suo momento di gloria anche a Roma partecipando come protagonista al meeting dedicato alla forza vendita Piaggio Commercial delle Concessionarie Piaggio del Centro e del Sud Italia. Un’ottima occasione per conoscere tutte le novità del brand, i nuovi allestimenti disponibili e fare networking con i colleghi.
Officine Cucini e Van-Up
Ultima ma non per importanza, la presentazione ufficiale sul Lago di Garda della nuova collaborazione tra Officine Cucini e la torinese Van-Up. Della versione furgonata di Piaggio allestita da Van-Up abbiamo realizzato anche la versione 4x4, prevista nell’allestimento Up-Venture, pensato per l’outdoor e l’esplorazione. Un veicolo inarrestabile disponibile già dal 2023 per chi ha necessità di un furgonato che arrivi proprio ovunque.
Incontri ed eventi che ci hanno dato tante nuove idee per il 2023, anno di grandi novità per i nostri clienti. Noi di Officine Cucini siamo più entusiasti che mai. Crediamo nel nostro prodotto: creato per soddisfare tutte le esigenze del “consumatore” con accessori aggiuntivi e possibilità di personalizzazione dell’allestimento.
Non vediamo l’ora di comunicarvi tutte le novità dei prossimi mesi.
A presto
Officine Cucini
Piaggio NP6 Donkey 2.0 4×4 – SI È FATTO IN QUATTRO (MOTRICI)
Piaggio NP6 Donkey 2.0 4×4 – SI È FATTO IN QUATTRO (MOTRICI)
Il Donkey 2.0 4x4 è su 4x4 MAGAZINE.
<<Nasce in provincia di Firenze, nelle Officine Cucini, la versione a trazione integrale del popolare veicolo commerciale della Piaggio, che diventa così molto più efficiente e versatile.
Nota come specialista nella realizzazione di cassoni ribaltabili e fissi per i più diffusi veicoli commerciali, da quasi dieci anni l’azienda Officine Cucini di Barberino Tavarnelle, in provincia di Firenze ha trovato il proprio core business nella trasformazione in 4×4 prima del Piaggio Porter e, oggi, del suo erede Piaggio NP6.
Visto il successo riscosso dal Porter 4×4, dopo il lancio sul mercato dell’NP6, avvenuto nel marzo 2021, le Officine Cucini si sono subito messe all’opera per applicare anche al nuovo commerciale Piaggio la trazione integrale. Il Donkey 2.0 4×4 è stato presentato ufficialmente lo scorso luglio e poco dopo ha ottenuto l’omologazione europea. In Italia i primi esemplari potranno essere immatricolati all’inizio del 2023, quando sarà completata la nazionalizzazione dell’omologazione, ma il Donkey si può già ordinare presso i concessionari della rete Piaggio Commercial.
“Il Donkey 2.0 4x4 è il prodotto a più alta ingegnerizzazione della nostra azienda, ed anche quello che fa il più alto fatturato. Insomma è il nostro fiore all’occhiello” dice orgogliosa Simona Cucini. “Nessun altro costruttore al mondo trasforma in 4×4 il Piaggio NP6, perciò siamo gli unici in grado di fornire il Donkey ovunque ci sia richiesta da parte di un concessionario Piaggio, dalla Turchia a Guadalupe. Questo anche perché abbiamo la fortuna di essere vicini allo stabilimento Piaggio di Pontedera”. È proprio all’estero che il Donkey realizza i maggiori volumi di vendita: attualmente il veicolo viene venduto in Germania (da cui proviene la più grande richiesta), Svizzera e Repubblica Ceca, e altri mercati si stanno aprendo.
Al progetto Donkey 2.0, interamente made in Italy e brevettato da Cucini, hanno collaborato gli ingegneri Leonardo Glingler e Samuele Piazzini, l’Officina Umberto Protani (Gruppo Gaboni) di S. Maria degli Angeli (PG), che produce il ripartitore-riduttore e il differenziale (su progetto della titolare ing. Martina Gaboni) nonché i semiassi e i mozzi anteriori, e le torinesi Italgiunti e FB Cardan che forniscono i particolari alberi di trasmissione definiti con Cucini per questo veicolo. Tutti hanno lavorato sotto la supervisione del capomastro delle Officine Cucini, Donello Mugnaini, soprannominato affettuosamente Donkey, da cui il veicolo ha ripreso la denominazione.>>
Testo e foto di Francesco Fatichenti – Tester Giancarlo Tiberi
Trovate l'articolo completo qui.
A presto
Officine Cucini
Officine Cucini e il lavoro
Officine Cucini e il lavoro
Officine Cucini sa molte bene che i propri collaboratori sono la risorsa più preziosa di ogni manager e di ogni azienda. A tale proposito cerca di adottare misure volte a migliorare la qualità delle condizioni lavorative e il work-life balance. Misure che influiscono direttamente sulla produttività e sui risultati aziendali.
È stato più volte dimostrato che i collaboratori non hanno bisogno di lavorare h24 per produrre risultati. Prendersi del tempo per se stessi, per la famiglia o semplicemente riposarsi permette di ricaricare le pile, trovare nuova energia e la motivazione per il lavoro.
La maggior parte delle persone pensa che non ci saranno più orari di lavoro fissi. Il lavoro sarà misurato in base al contributo e ai risultati e non più in base alle ore.
Orario di lavoro estivo
Con l’arrivo dell’estate molte cose cambiano per i nostri collaboratori ogni anno. Arriva il caldo e la necessità di spendere più tempo con la famiglia. Per chi ha bambini significa anche dover trovare a chi affidare i figli quando la scuola chiude.
Per tutti questi motivi la direzione ha deciso di scegliere un orario di lavoro diverso, dalle 6 alle 14 dal lunedì al venerdì da giugno a settembre. Durante il periodo invernale il venerdì la giornata lavorativa sarà fino alle 14, per creare una sorta di lungo weekend.
Un orario che ci ha permesso di mantenere (in alcuni casi addirittura aumentare) la produttività dei nostri collaboratori e di migliorare la loro percezione del lavoro. Avendo il pomeriggio a disposizione significa che la vita quotidiana diventa meno stressante e si possono gestire con maggiore facilità gli impegni familiari e personali. Avere una vita personale meno stressante permette di focalizzarsi meglio sul lavoro e contribuire a creare un ambiente più felice e gratificante.
E lo smart- working?
Il mondo di oggi, sempre più connesso e tecnologico, offre nuove opportunità lavorative. Una di queste è proprio lo smart- working. Alcuni ruoli per essere svolti in maniera efficiente non è necessario stare in ufficio. Si può lavorare anche dalla comodità della propria casa.
In un’azienda come la nostra lo smart- working diventa una risorsa per creare piani di lavoro “personalizzati” che rispondono alle esigenze dei collaboratori. Lo smart- working è la scelta adeguata per andare incontro all’ esigenza dei lavoratori di coniugare meglio tempi di lavoro e vita privata.
Grazie alla possibilità di lavorare in smart- working Kris, la nostra responsabile marketing, ha avuto modo di godersi la propria gravidanza a casa. E avrà modo di fare un rientro graduale per potersi prendere cura al meglio della propria bambina, senza tralasciare le sue ambizioni lavorative.
E per il futuro?
Nell’ultimo periodo, nel dibattito politico italiano, si è discusso molto in merito agli orari di lavoro e sulle nuove opportunità che la tecnologia ci offre. Si è parlato anche della riduzione del numero di ore per lavoratore. Non sappiamo esattamente cosa riserverà il futuro, sappiamo però che bisogna vivere bene per lavorare meglio.
A tale proposito Officine Cucini farà sempre il possibile per adottare misure che aiutino i propri collaboratori ad avere un work- life balance migliore.
Officine Cucini e i progetti educativi
Officine Cucini e i progetti educativi
La mission aziendale di Officine Cucini è sempre stata di orientare e sviluppare gli altri. La nostra ambizione più grande è insegnare alle nuove generazioni, condurle verso il futuro e rendere il luogo di lavoro migliore e più gratificante. L'auto-miglioramento continuo è, infatti, un valore fondamentale e imprescindibile per la grande famiglia Cucini. Chi non si forma si ferma e non può portare valore aggiunto all'azienda intesa come "Famiglia di Lavoro".
Ecco perché è stata proprio Simona Cucini, direttore aziendale, in primis a intraprendere qualche anno fa un percorso formativo con Open Source Management, società di consulenza aziendale che si dedica da sempre alla formazione e selezione del personale e MBS Business School, in cui sono gli imprenditori ad insegnare agli altri imprenditori trasmettendo esperienze pratiche e aiutandosi a vicenda.
Simona ha sentito la necessità di una nuova prospettiva e di trovare il modo migliore per attrarre nuovi "talenti" per la sua azienda. Un'azienda in espansione, sia in Italia che in Europa nella produzione di allestimenti per veicoli commerciali e trasformazioni 4x4.
"Riteniamo che formarsi è l'unico modo per restare un'azienda dinamica e pronta al cambiamento, per essere presenti nel mercato attuale e soddisfare i bisogni e le esigenze lavorative dei nostri clienti".- afferma Simona.
Officine Cucini è nata nel 1963 e negli anni si è sviluppata cercando di lasciare sempre un segno nel passaggio della vita. Partecipando così a progetti importanti come OSM Talent.
Un progetto pensato per i ragazzi
I giovani sono la linfa vitale del nostro futuro. Sono coloro che prenderanno in mano le aziende negli anni a venire e le porteranno avanti. Le Risorse Umane di Officine Cucini sono infatti la dimostrazione che le aziende hanno bisogno di giovani per avere idee sempre nuove e restare al passo con i tempi. Anna dell'Ufficio Tecnico, Kris del Marketing, Noemi del Front-Office, Leonardo della Contabilità e Francesca del Commerciale sono solo alcuni degli esempi di ragazzi/ e che portano la loro prospettiva in un'azienda storica come Officine Cucini.
A tale proposito abbiamo deciso di finanziare parte del progetto "Adotta una scuola" di OSM Talent; un modo per aiutare i ragazzi e le ragazze della scuola ad esprimere il loro potenziale e a materializzare i loro sogni.
OSM Talent è il modo perfetto per aiutare i ragazzi in uscita dalla scuola con un progetto di vita che li conduca verso il mondo del lavoro nel migliore dei modi. Conoscendo loro stessi, le loro capacità e cosa aspettarsi dal mercato del lavoro.
Dopo un'attenta ricerca con OSM Talent abbiamo scelto l'istituto di istruzione secondaria F. Enriques di Castelfiorentino. Un'istituto che raggruppa istituti tecnici, professionali, alberghiero, agrario e liceo scientifico. Una realtà molto ampia e diversificata da sempre impegnata in molteplici progetti sociali ed educativi. L'ambiente migliore per mettere in pratica un progetto volto ad aiutare i ragazzi e dare loro uno strumento in più.
Grazie al professor Mirko Bueti dell'istituto e Costanza Agostinelli di OSM Talent siamo riusciti a definire i passi del progetto e a portarlo avanti con grande passione.
Come si struttura OSM Talent?
Esattamente di cosa si tratta e quali sono gli step che compongono questo progetto?
Il primo step è il Questionario di Orientamento, derivato dal Questionario Attitudinale di I- Profile OSM, che consente di conoscere le qualità e le attitudini dei ragazzi coinvolti. Il Questionario di permette infatti di capire per quale lavoro o professione sono maggiormente portati in base alle loro caratteristiche personali. Uno strumento utilizzato anche nella nostra azienda prima di qualsiasi inserimento.
Ma anche uno strumento utile ai ragazzi stessi per capire e prendere consapevolezza dei propri talenti e di che passi intraprendere per realizzare i propri sogni.
Il secondo step è un colloquio individuale con un consulente certificato che ha maturato grande esperienza nell'ascolto dei ragazzi. In base ai risultati del questionario vengono spronati a capire loro stessi meglio, le loro caratteristiche per avere tutti gli strumenti per decidere per il loro futuro.
Il passo successivo è l'incontro con le famiglie. I genitori hanno un ruolo centrale nella scelta dei percorsi di vita dei loro figli. Con questo vogliamo creare un punto di dialogo con le famiglie per aiutare i ragazzi a compiere scelte in autonomia.
Ruolo di Officine Cucini
L'ultimo step è l'incontro con l'azienda che ha deciso di partecipare finanziando parte del progetto e "adottando" 100 ragazzi. Da sempre Officine Cucini ha sentito il bisogno di investire nella formazione, sia interna dei propri collaboratori che aiutare la propria comunità.
Si è svolto infatti il 23 aprile l'incontro finale con i 100 ragazzi dell'istituto di istruzione secondaria F. Enriques di Castelfiorentino scelto per il progetto educativo "Adotta una scuola". Un incontro formativo sia per i giovani talenti sia per l'azienda Cucini.
Ogni momento è utile per imparare e i ragazzi ne sono rimasti entusiasti. Ma soprattutto hanno avuto modo di vedere con i loro occhi il ruolo delle aziende e fare tutte le domande che ritenevano opportune.
Testimonianza dell'Imprenditore
Di seguito la testimonianza di Simona Cucini, direttore amministrazione di Officine Cucini:
‘’Esperienza unica: solo coì posso definire il progetto Adotta una scuola.
Come imprenditore ho aderito a OSM EDU e abbiamo fatto un evento nella scuola Enriques di Castelfiorentino supportati dal professore Mirko Bueti, che ringrazio infinitamente, e dalla preziosa Costanza Agostinelli del Team OSM EDU per portare nel territorio la nostra filosofia imprenditoriale e instaurare un rapporto con i giovani e i loro genitori. Un evento straordinario con 100 studenti di vari indirizzi che hanno fatto le loro domande e che hanno reso la giornata interessante e entusiasmante.
Quando viene detto che i giovani non sono pronti per il mondo del lavoro non è assolutamente vero, mi hanno dimostrato interesse e hanno posto domande molto pertinenti.
Un esempio è la domanda: La mattina quando si sveglia è ancora soddisfatta del lavoro che svolge?
Alla mia domanda quanto sarà il vostro obiettivo di stipendio: la risposta è stata 70.000 euro annui, questo denota che sono ragazzi che non cercano il posto fisso base da sussistenza.
Io posso solo dire che i presupposti ce li hanno tutti quanti e sono molto felice di aver potuto fare questa esperienza e portare la mia testimonianza di Imprenditore nel loro mondo. Spero che facendo il loro percorso evolutivo da studenti a futuri pilastri della nostra società il mio intervento abbia posato in loro un piccolo spunto di riflessione.
Il percorso continuerà per incentivare questo scambio scuola lavoro e ricordiamo a tutti che le porte delle OFFICINE CUCINI sono sempre aperte ai giovani e ai loro genitori per far capire che il mondo del lavoro può essere interessante e anche entusiasmante quanto la scuola.’’
